按照煙臺機場黨委黨史學習教育"我為群眾辦實事"實踐活動方案部署要求，為扎實開展好"我為群眾辦實事"實踐活動，煙臺機場工會于10月28日開展了2021年第二次"茶歇時光"活動，由公司黨委副書記、副董事長、工會主席吳紅光主持，邀請了公司黨委副書記、董事、總經理潘廷慶，人力資源部、建設管理部、實業分公司等相關部門負責人和職工代表共18人參加。

　　參加活動的職工代表積極發言，就職工工作、生活、勞動保護等方面提出了12條意見和建議。潘廷慶總經理認真聽取了職工代表提出的每一條意見建議，與相關部門負責人現場研究討論，拿出了行之有效的解決方案，當場給職工代表作了答復解釋，職工代表均表示認可滿意。工會辦公室對整個過程進行了記錄，以"一事一單"的形式，反饋給各相關責任部門進行落實。

　　活動最后，潘廷慶總經理在總結講話中談了四點意見：一是，感謝各分會職工對機場發展的關心關注和支持，能夠充分發揮主人翁精神，積極反映公司發展過程中需要解決的各方面問題。機場黨委對職工提出的意見建議高度重視，想法設法解決好職工的操心事、煩心事、揪心事，調動職工積極性、主動性、創造性，實現企業和員工共贏發展。

　　二是，今年第一次"茶歇時光"活動職工代表提出的5條意見建議都落實并回復了，這次職工代表提出的12條意見建議各責任部門要按照職責分工盡快拿出解決方案并抓好落實，暫時不具備條件或暫時不能解決的事項要配合工會做好解釋工作，爭取職工的理解支持。

　　三是，這次"茶歇時光"活動是機場工會按照機場黨委黨史學習教育的安排部署，開展"我為群眾辦實事"實踐活動的有力舉措，通過現場面對面征求職工代表意見、工會與行政溝通協商的方式，讓職工在輕松愉快的氛圍下把訴求意見表達出來，并在最短時間內得到答復解決，達到了"聆聽心聲，維護權益，促進和諧，推動發展"的目的。

　　四是，馬上到年底了，安全服務、運行保障、生產經營、疫情防控等各項工作任務異常繁重，希望各位職工代表發揮帶頭作用，進一步增強緊迫感危機感責任感，繃緊安全弦，落實好各項疫情防控措施，提高服務保障水平，為機場發展多做貢獻。

　　吳紅光主席要求工會辦持續跟進意見建議的落實整改情況，及時給各分會做好反饋。表示今后機場工會將繼續緊緊圍繞中心工作，通過"茶歇時光"活動等多種形式，及時聽取職工意見建議，多為職工辦實事、解難事、做好事，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，構建和諧勞動關系，促進煙臺機場高質量發展。